Un comune ha chiesto se una quota del finanziamento regionale, assegnato all’ente per il funzionamento dell’ufficio di piano del PLUS (Piano Locale Unitario dei Servizi alla persona) e destinato espressamente alla copertura di una parte dei costi di gestione (quali il distacco del personale dipendente degli enti coinvolti, la retribuzione di personale appositamente assunto e il rimborso di spese di trasferta), possa essere impiegato anche a favore del personale dell’ente impegnato nelle attività dell’ufficio, a titolo di incentivo economico, a fronte di un maggiore carico di lavoro conseguente all’istituzione del predetto ufficio.
