Un sindaco ha chiesto un parere in merito alla possibilità di deliberare una variazione delle tariffe TARI dopo la scadenza del termine previsto dalla legge per l’approvazione dei Bilanci di Previsione. […]
Anno: 2017
Ordine di prosecuzione del servizio di igiene urbana: competenza del Sindaco
L’imposizione dell’obbligo all’ex appaltatrice di garantire la continuità del servizio di igiene urbana, anche contro la sua volontà, fino alla sostituzione con nuovo gestore da individuare con gara pubblica, deve essere effettuato mediante provvedimento contingibile e urgente di competenza del Sindaco, e non tramite determinazione del dirigente comunale. […]
Riforma pa: la nuova disciplina del lavoro flessibile
Tra le novità apportate dal d.lgs. 75/2017, che integra e modifica il Testo Unico del pubblico impiego, di particolare rilievo la nuova regolamentazione del lavoro flessibile e, cioè, del “personale assunto a tempo determinato o assunto con forme di lavoro flessibile”, secondo la nuova dizione dell’articolo 36 del d.lgs. 165/2001. […]
Pianificazione dei fabbisogni di personale: cosa cambia con il d.lgs. 75/2017
Il 22 giugno prossimo entrerà in vigore il d.lgs. 75/2017 che contiene rilevanti novità sulla disciplina relativa al lavoro nella p.a., avendo modificato importanti disposizioni del d.lgs. 165/2001. Un punto fondamentale del disegno riformatore, in un’ottica al contempo di semplificazione e di razionalizzazione del rapporto di impiego […]
Appalti: illegittimo lo scorporo ex ante del costo del lavoro dalla base di gara
E’ illegittimo l’inserimento nella lex specialis di gara di una clausola di esclusione automatica dell’offerta che contenga un costo orario del personale dipendente inferiore a quello stabilito dalle tabelle ministeriali senza che sia consentita una valutazione di congruità della stessa nella fase di verifica della anomalia. E’ evidente, infatti, che l’esclusione ex ante dal ribasso […]
Personale: scavalco condiviso nei limiti delle 36 ore settimanali
Nel caso dello “scavalco condiviso”, ex articolo 14 ccnl. 22 gennaio 2004, la ripartizione delle prestazioni del dipendente tra l’ente di appartenenza e quello utilizzatore non può portare ad un risultato implicante un mutamento dell’orario di lavoro oltre le 36 ore settimanali d’obbligo. […]
La corretta individuazione delle spese di rappresentanza: i rilievi dei magistrati contabili
Le spese che non sono strettamente finalizzate a mantenere o accrescere il prestigio dell’ente verso l’esterno nel rispetto della diretta inerenza ai propri fini istituzionali non possono essere legittimamente considerate di rappresentanza. […]
Società: il divieto di assunzioni preclude anche le progressioni verticali in favore dei dipendenti
Il divieto di assunzioni imposto dall’ente socio preclude anche quelle iniziative consistenti nel fare progredire verticalmente il personale già assunto, conferendo qualifiche (e correlate remunerazioni) più elevate di quelle possedute. A tal proposito, costituisce orientamento giurisprudenziale ormai consolidato quello secondo cui le procedure dirette a permettere l’accesso del personale già assunto a una fascia o […]
Soccorso istruttorio: il difetto di sottoscrizione costituisce irregolarità sanabile?
Se nonostante il difetto di sottoscrizione della manifestazione di interesse è comunque possibile individuare il soggetto responsabile della dichiarazione, in quanto trasmessa utilizzando l’indirizzo Pec dell’azienda, la stazione appaltante deve fare ricorso al rimedio del soccorso istruttorio, venendo in considerazione una irregolarità regolarizzabile. […]
Sicilia, del. n. 124 – Società di nuova costituzione: compenso amministratori
Un sindaco ha chiesto quale sia la normativa di riferimento per la determinazione dei compensi in favore degli amministratori delle società interamente partecipate dagli enti locali e, in particolare, quali limiti siano applicabili per gli amministratori delle società di nuova costituzione. […]