E’ illegittimo e fonte di danno erariale corrispondere in favore dell’ex dipendente in quiescenza un rimborso forfettario svincolato da ogni giustificazione circa le spese sostenute. […]
Mese: novembre 2018
Concorsi pubblici: modalità e tempistica nella redazione delle domande della prova orale
Le domande da sottoporre ai candidati nella prova orale devono essere definite (inderogabilmente) dalla commissione […]
Procedura aperta: modalità di pubblicazione dell’avviso di proroga
L’avviso di proroga del termine per la presentazione dell’offerta deve essere pubblicato con gli stessi mezzi […]
Gara telematica: niente riapertura dei termini se l’errore è imputabile all’operatore economico
In una gara telematica, nel caso in cui l’omessa trasmissione dell’offerta sia ascrivibile ad un errore dell’operatore economico […]
Lazio, del. n. 63 – Differenza tra stanziamento programmatico ed aggiudicazione lavori
Un sindaco ha chiesto un parere in merito ai presupposti per il ricorso al riconoscimento dei debiti fuori bilancio ai sensi dell’articolo 194, lett. e) del Tuel. […]
Emilia, del. n. 62 – Soluzione transattiva proposta del mediatore
Un sindaco ha chiesto un parere in merito alla possibilità di aderire ad una proposta di transazione formulata da un mediatore, soggetto terzo, senza preventivamente acquisire i pareri di regolarità tecnica e contabile, nonché dell’avvocatura interna. […]
Emilia, del. n. 60 – Compensazione in materia tributaria
Un sindaco ha chiesto un parere in merito alla possibilità di accettare, in luogo dell’esatto adempimento di un’obbligazione tributaria, consistente nel pagamento in denaro dell’imposta dovuta da parte del soggetto passivo, una prestazione diversa costituita dalla cessione di un’area edificabile. […]
Debito assunto con l’interposizione fittizia della società partecipata: è danno erariale
Utilizzare impropriamente lo strumento societario per risolvere la crisi di liquidità finanziaria dell’ente è fonte di responsabilità amministrativa. […]
Violazione dell’obbligo di astensione in caso di conflitto di interesse: licenziabile il dipendente
È giustificato il licenziamento senza preavviso per mancata astensione in caso di conflitto di interessi. […]
Contrattazione tardiva: è possibile erogare la produttività?
La produttività al personale può essere corrisposta anche se il contratto decentrato viene stipulato tardivamente, […]