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Accesso civico generalizzato agli atti edilizi

La reiterazione delle istanze di accesso civico generalizzato da parte di un medesimo istante è legittima se basata su nuovi fatti non rappresentati nell’istanza originaria e purché sia riferita ad un lasso temporale ragionevole rispetto all’interesse dell’istante. […]

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Trasparenza: le novità del Milleproroghe

E’ stato pubblicato in G.U. la legge 8/2020 di conversione legge di conversione del d.l. 162/2019, così detto “Milleproroghe”, concernente “Disposizioni urgenti in materia di proroga di termini legislativi, di organizzazione delle p.a. nonché di innovazione tecnologica”. […]

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Province e CdS: le novità del decreto Milleproroghe

E’ stato pubblicato in G.U. la legge 8/2020 di conversione legge di conversione del d.l. 162/2019, così detto “Milleproroghe”, concernente “Disposizioni urgenti in materia di proroga di termini legislativi, di organizzazione delle p.a. nonché di innovazione tecnologica”. […]

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Nuova modalità di nomina dei revisori: i chiarimenti Min. Interno

Il Ministero dell’Interno ha fornito con due recenti pareri (30 gennaio  e 14 febbraio 2020), chiarimenti in merito alle nuove modalità di nomina del Presidente del collegio dei revisori degli enti locali, introdotte dall’art. 57 ter del d.l. 124/2019, convertito in legge 157/2019 ed entrate in vigore il 24 dicembre 2019. […]

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Periodo di comporto: il chiarimento dell’ARAN

L’ARAN con l’orientamento applicativo CFL60/2019 ha fornito alcuni chiarimenti in materia di periodo di comporto. L’Agenzia ha precisato che le assenze per malattia per cause di servizio di un dipendente pubblico che venga assunto successivamente presso un’altra amministrazione, anche di diverso comparto tramite concorso o altro strumento selettivo previsto dalla normativa vigente, non possono essere computate presso il nuovo datore di lavoro, in […]

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Sanzioni disciplinari: nessuna pubblicazione

L’Anac, con la delibera 1237/2019, pubblicata sul sito istituzionale il 24 gennaio 2020, ha chiarito che il d.lgs. 33/2013 non dispone per le p.a. l’obbligo di pubblicazione dei dati riferiti ai procedimenti disciplinari attivati nei confronti di propri dipendenti, né in forma integrale, né come dato aggregato. […]

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