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Blocco tributi nel 2016: i chiarimenti del Mef

Gli enti locali, per tutto il 2016, non possono incrementare le aliquote dei tributi già vigenti nel 2015, nonché istituire nuove fonti impositive (quali l’imposta di soggiorno). Il divieto di incremento della pressione fiscale locale riguarda anche il “contributo di sbarco” (prima “contributo di sbarco”), nonché il canone per l’autorizzazione all’installazione dei mezzi pubblicitari (CIMP), […]

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Trentino Alto Adige, del. n. 6 – Decesso persona indigente: competenza per le spese funerarie

Un sindaco ha chiesto un parere in merito al corretto criterio di ripartizione delle spese funerarie tra il Comune di ultima residenza e il Comune presso il quale si verifica il decesso di persona indigente (in caso di ricovero in struttura sanitaria assistenziale sovracomunale), ovvero appartenente a famiglia bisognosa o per la quale vi sia […]

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Omessa adozione del Codice di comportamento: sanzionati Responsabile, Sindaco e assessori

La responsabilità per la mancata adozione del Codice di comportamento non ricade unicamente in capo al Responsabile della prevenzione della corruzione, ma si estende al Sindaco e ai componenti della giunta comunale. Questo quanto evidenziato dall’Anac nel procedimento sanzionatorio n. 210 del 2 marzo 2016, avviato nei confronti di un comune a causa della riscontrata […]

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Debiti fuori bilancio e disavanzi dell’esercizio 2015: invio del questionario entro il 18 aprile

Entro il 18 aprile 2016, Città metropolitane, Province e Comuni devono inviare alla Corte dei Conti il “Questionario sui debiti fuori bilancio e disavanzi di amministrazione dell’esercizio 2015” in formato .xls, attenendosi, scrupolosamente, alla nota metodologica in esso contenuta. Questo quanto evidenziato dalla Corte dei Conti, Sezione delle Autonomie, nella lettera prot. n. 1790 dell’8 […]

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Anticorruzione: il Responsabile deve svolgere correttamente la propria attività di vigilanza

Il Segretario Generale (nonché Responsabile della prevenzione della corruzione), nell’ambito dell’attività istituzionale di verifica del livello di attuazione del Codice di comportamento, è tenuto a far valere le misure disciplinari ivi contenute e idonee a sanzionare il mancato rispetto delle misure previste nelle ipotesi di conflitto di interesse e di acquisizione e progressione del personale. […]

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