È stato pubblicato sulla G.U. n. 176 del 29 luglio 2022, il d.lgs. 104 del 27 giugno 2022, concernente “Attuazione della direttiva (UE) 2019/1152 del Parlamento europeo e del Consiglio del 20 giugno 2019, relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione europea.”, c.d. “decreto trasparenza”, in vigore dal 13 agosto 2022. Di seguito […]
Materia: Personale Enti Locali ed incarichi esterni
Conciliazione vita-lavoro: dal 13 agosto in vigore anche le p.a. la direttiva UE 2019/1158
È stato pubblicato sulla G.U. n. 176 del 29 luglio 2022, il d.lgs. 105 del 27 giugno 2022, concernente “Attuazione della direttiva (UE) 2019/1158 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 20 giugno 2019, relativa all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza e che abroga la direttiva […]
Sardegna, del. 137/2022 – Unioni, nessuna deroga per le assunzioni di assistenti sociali
Il Presidente di un‘Unione dei Comuni ha formulato un quesito concernente l’individuazione dei limiti alle capacità assunzionali delle Unioni di comuni, chiedendo, in particolare, se la spesa di personale per assunzioni di assistenti sociali a tempo indeterminato effettuata con i contributi di cui all’art. 1, comma 797 e ss., della legge 178/2020, possa, per le […]
Veneto, del. 120/2022 – Determinazione indennità di carica
Il sindaco di un comune ha chiesto un parere in merito al corretto criterio di determinazione del numero degli abitanti, ai fini dell’applicazione della disciplina sulla corresponsione dell’indennità di carica ed altri adempimenti relativi ai comuni con più di 5.000 abitanti, chiedendo, in particolare, a quale parametro si debba fare riferimento, se agli abitanti iscritti […]
Ccnl. FL 2019/2021: come cambia il sistema di classificazione del personale nel Ccnl. FL 2019/2021
Il nuovo Ccnl. FL 2019/2021, prevede al Titolo III – Ordinamento Professionale, Capo I, un nuovo sistema di classificazione del personale (artt. 11-13). Di seguito, le principali novità Art. 11 – Obiettivi e finalità Il nuovo modello di classificazione persegue la finalità di fornire agli Enti uno strumento innovativo ed efficace di gestione del personale e […]
Ccnl. FL: sottoscritta l’ipotesi per il triennio 2019-2021
E’ stata sottoscritta il 4 agosto 2022 l’ipotesi di contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale del Comparto delle Funzioni locali tra Aran e parti sindacali per il triennio 2019-2021, che riguarda circa 430mila dipendenti. L’incremento retributivo medio del comparto è pari a € 100,27 mensili per tredici mensilità e tenuto conto anche delle […]
Progressioni verticali: per la riserva del 50% non contano mobilità e stabilizzazione
Il Dipartimento della Funzione Pubblica ha risposto ad alcune richieste di chiarimenti in materia di progressioni verticali, a seguito della modifica introdotta dal d.l. 80/2021, che ha novellato l’articolo 52 del d.lgs. 165/2001. In particolare, al Dipartimento si è rivolto un Comune per avere chiarimenti in merito a quali tipologie di assunzioni rilevino per il […]
Sicilia, del. 121/2022 – Enti di area vasta della Regione Sicilia e limiti assunzionali
Il commissario straordinario pro-tempore di un consorzio comunale ha presentato una richiesta di parere in materia di limiti assunzionali, chiedendo in particolare se: in attesa o in assenza di un nuovo intervento legislativo regionale, debba ritenersi immediatamente applicabile in Sicilia l’art. 33, c. 1 bis del d.l. 34/2019 con conseguente introduzione dei valori soglia e […]
Aran: forniti chiarimenti su mansioni superiori e temporanea incapacità lavorativa
L’Aran, con il parere CFL163, pubblicato il 21 luglio 2021, ha fornito chiarimenti in materia di trattamento economico spettante ad un lavoratore a cui siano state assegnate le mansioni superiori, qualora si assenti per ferie o malattia. L’istituto delle mansioni superiori è disciplinato dall’art. 8 del Ccnl. 14 settembre 2000, secondo cui “Il dipendente assegnato […]
Ccnl. FL: forniti dall’Aran numerosi chiarimenti sulle P.O.
L’Aran, con i recenti pareri CFL160, CFL161 E CFL162, ha fornito chiarimenti in merito alla disciplina contrattuale delle Posizioni Organizzative (P.O.), con particolare riferimento alla loro istituzione, a eventuali meccanismi premiali e alla possibilità di conferire l’incarico a personale di Cat. C. Nel parere CFL160, pubblicato il 19 luglio 2021, l’Agenzia ha precisato le modalità […]