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Assunzioni: obbligo di scorrimento della graduatoria preesistente ed efficace

L’esistenza di una graduatoria concorsuale ancora valida limita o addirittura esclude l’indizione di un nuovo concorso. Questo il principio ribadito dal Tar Campania, Napoli, con la sentenza n. 366 del 16 gennaio 2017. Come evidenziato dai giudici amministrativi, sul piano dell’ordinamento positivo, si è ormai realizzata la sostanziale inversione del rapporto tra l’opzione per un […]

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Ex Ipab: sono enti pubblici economici e non applicano il t.u. sul pubblico impiego

Le aziende pubbliche di servizi alla persona nella gestione del rapporto di lavoro dei dipendenti devono garantire imparzialità e trasparenza delle procedure sostanzialmente “pubbliche”, ma tale azione ha un rilievo prevalentemente “privatistico”. La natura giuridica di tali Aziende non è perfettamente delineata, pertanto, non possono essere considerate nel novero delle p.a. […]

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Condotta assenteista del dipendente pubblico: danno patrimoniale e danno all’immagine

Il dipendente pubblico che si assenta ingiustificatamente e ripetutamente dall’ufficio per espletare faccende o soddisfare bisogni personali, ferme la responsabilità penale e disciplinare e le relative sanzioni, è obbligato a risarcire all’ente sia il danno patrimoniale diretto, ragguagliato alle retribuzioni o emolumenti stipendiali indebitamente percepiti in ragione delle assenze dal luogo di lavoro, sia il […]

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Abruzzo, del. n. 21 – Mobilità di personale tra enti

Un sindaco ha chiesto un parere in merito alla possibilità, nelle more della definizione del processo di ricollocazione dei dipendenti soprannumerari provenienti dagli Enti di Area Vasta, di rilasciare un nulla osta in uscita, ex art. 30 del d.lgs. 165/2001 e perfezionare quanto necessario per la mobilità in entrata. […]

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Abuso di contratti a termine nella P.A: diritto al risarcimento del lavoratore “precario”

L’abusiva reiterazione di contratti a termine in ambito pubblico, pur non potendo comportare la conversione del rapporto a tempo indeterminato, determina l’automatico diritto al risarcimento dei danni per il lavoratore “precario”. E’ quanto ha affermato la Corte di Cassazione, sez. lavoro, con l’Ordinanza n. 1767 del 24 gennaio 2017. […]

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Veneto, del. n. 56 – Vincolo di indisponibilità per i posti di qualifica dirigenziale

Un sindaco ha chiesto un parere in merito all’applicabilità del vincolo di indisponibilità previsto dal comma 219 dell’art. 1 della legge 208/2015 (legge di Stabilità 2016) anche agli incarichi dirigenziali a tempo determinato, conferiti ai sensi dell’articolo 110, comma 1, del Tuel, relativi a posti che risultavano coperti alla data del 15/10/2015. […]

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