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Toscana, del. n. 396 – Utilizzo facoltà assunzionali riferite al triennio precedente

Un sindaco ha chiesto un parere in merito alla corretta interpretazione dell’articolo 4, comma 3, del d.l. 78/2015, che consente “l’utilizzo dei residui ancora disponibili delle quote percentuali delle facoltà assunzionali riferite al triennio precedente”. I magistrati contabili della Toscana, con la deliberazione 396/2015, pubblicata sul sito della sezione regionale di controllo il 7 ottobre, […]

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Puglia, del. n. 198 – Utilizzo budget assunzionale

Un sindaco ha chiesto un parere in merito alla possibilità di utilizzare il budget assunzionale riferito alle cessazioni verificatasi nel 2013 per l’assunzione di un idoneo presente in una graduatoria (persona collocata immediatamente dopo il vincitore che si è dimesso) ancora valida ed efficace. […]

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Campania, del. n. 213 – Personale ufficio di Staff: rapporto necessariamente oneroso

Un sindaco ha chiesto un parere in merito alla possibilità di costituire un ufficio di Staff ai sensi dell’articolo 90 del Tuel, nonostante l’ente sia in condizione di strutturale deficitarietà, nel caso in cui la prestazione sia resa in modo gratuito e al di fuori di qualsiasi rapporto di lavoro subordinato o autonomo. […]

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Personale soprannumerario delle Province: pubblicato il Decreto

E’ stato pubblicato in G.U. n. 227 del 30 settembre 2015 il Decreto del Ministro per la Semplificazione e a Pubblica Amministrazione 14 settembre 2015, concernente i “criteri per la mobilità del personale dipendente a tempo indeterminato degli enti di area vasta dichiarato in soprannumero, della Croce rossa italiana, nonché dei corpi e servizi di […]

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Lombardia, del. n. 316 – Mobilità avviata nel 2014: è possibile concluderla?

Un sindaco ha chiesto un parere in merito alla corretta interpretazione dell’articolo 1, comma 424, della legge 190/2014, con particolare riferimento alla possibilità di portare a termine, nel 2015, una procedura di mobilità avviata nell’esercizio 2014 per l’assunzione di un dipendente, mediante l’utilizzo della “capacità assunzionale” derivante da cessazioni avvenute nel 2012 e nel 2014. […]

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