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Incarichi nulli: è necessario individuare l’organo con poteri sostitutivi

Le amministrazioni regionali, provinciali e comunali sono tenute a dare tempestiva attuazione alle disposizioni dell’articolo 18 del d.lgs. 39/2013 e, quindi, ad adeguare il proprio regolamento interno, disciplinando la procedura sostitutiva degli organi che abbiano conferito incarichi dichiarati nulli. Il nuovo regolamento organizzativo dovrà essere pubblicato, anche ai fini della vigilanza dell’Autorità sugli obblighi di […]

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Spese del personale: costi maggiori sono quelli delle Regioni e delle Province

La Corte dei Conti, sezione Autonomie, ha emanato il Referto su “La spesa per il personale degli enti territoriali” (Del. 16/2015), annunciando i risultati in un comunicato del 13 maggio 2015. Nel referto si analizza l’andamento della consistenza numerica delle spese per il personale delle Regioni, sia a statuto ordinario, che speciale, comprese le Province […]

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Consorzi intercomunali: il segretario può essere quello di un comune aderente

Il segretario di un comune aderente a un consorzio intercomunale può essere nominato anche segretario di quest’ultimo ente e percepire il relativo compenso, senza incorrere in alcun caso di violazione dell’articolo 9 del d.lgs. 39/2013 e dell’articolo 53 del d.lgs. 165/2001. Tali enti sono assimilati, per la loro disciplina, alle aziende speciali e, pertanto, in […]

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Le assenze per visite mediche possono essere imputate a malattia

Il ministero della Salute con la recente direttiva n. 14368 del 24 aprile 2015, da seguito alla pronuncia del Tar Lazio, sentenza 5714/15 di annullamento parziale della circolare 2/14 del Dipartimento della Funzione pubblica. La circolare aveva ritenuto che, dopo l’entrata in vigore dell’articolo 55 septies, comma 5 ter, del Dlgs 165/01 (introdotto dall’articolo 4, […]

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Permessi ex lege 104/1992: licenziabile chi ne fruisce per finalità diverse dall’assistenza

E’ legittimo il licenziamento disciplinare del lavoratore che usufruisce dei permessi ex lege 104/1992 per finalità diverse dall’assistenza al familiare disabile. E’ quanto affermato dalla Corte di Cassazione, sez. lavoro, con la sentenza 30 aprile 2015 n. 8784. Nella caso di specie, il lavoratore aveva richiesto un giorno di permesso retribuito per soddisfare esigenze puramente […]

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