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Sicilia, deliberazione n. 36 – Assunzioni obbligatorie e personale in convenzione

Un sindaco ha posto due quesiti in materia di spesa di personale, in particolare sugli obblighi assunzionali relativi alle categorie protette e sulla corretta applicazione dell’istituto dell’utilizzazione di personale di altro ente, previsto dall’articolo 14 del ccnl. 22 gennaio 2004, in presenza del divieto di assunzioni di cui all’articolo 76, comma 7, del d.l. 112/2008 […]

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Puglia, deliberazione n. 42 – Incarico di p.o.

Un sindaco ha chiesto un parere in merito alla corretta interpretazione dell’articolo 9, comma 28 del d.l. 78/10, in particolare se tali vincoli assunzionali siano applicabili anche alla spesa derivante dal conferimento di un incarico, ai sensi dell’articolo 110, comma 1 del Tuel, di responsabile di p.o., con attribuzione, ex articolo 109, comma 2, del […]

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Puglia, deliberazione n. 40 – Aspettativa senza assegni dei dirigenti

Un sindaco ha chiesto se la disciplina dell’articolo 19, comma 6, del d lgs 165/2001 nella parte in cui statuisce che, per il periodo di durata dell’incarico di funzione dirigenziale, i dipendenti delle pubbliche amministrazioni sono collocati in aspettativa senza assegni con riconoscimento dell’anzianità di servizio, possa estendersi al pubblico dipendente chiamato a svolgere, ai […]

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Sicilia, deliberazione n. 33 – Conferimento incarico esperto del sindaco

Un sindaco ha chiesto un parere in merito alla corretta interpretazione dell’articolo 14 della legge regionale 7/1992, in base al quale “il Sindaco, per l’espletamento di attività connesse con le materie di sua competenza, può conferire incarichi a tempo determinato che non costituiscono rapporto di pubblico impiego, ad esperti estranei all’amministrazione”. […]

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Graduatorie tempo determinato: inutilizzabili dopo il d.l. 101/2013

Non è più possibile effettuare nuove assunzioni a tempo determinato mediante lo scorrimento delle graduatorie approvate per tali contratti e ancora in vigore presso gli enti locali. Il comune è obbligato a scorrere solo graduatorie a tempo indeterminato e se non ne avesse alcuna valida dovrà accordarsi con un’altra amministrazione che ne disponga. […]

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In caso di festività infrasettimanali i dipendenti in turno hanno diritto al riposo compensativo

L’attività prestata dal turnista nel giorno di festività infrasettimanale non rientra nel suo normale orario di lavoro, quindi, ha diritto al riposo compensativo o allo straordinario. Il turno festivo domenicale programmato è lavoro ordinario, perché è già previsto il giorno di riposo compensativo, mentre non lo è il turno prestato nella giornata di festività infrasettimanale, […]

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Jobs act: le novità in materia di contratti a tempo determinato e durc

E’ stato pubblicato sulla G.U. n. 66 del 20 marzo 2014, il d.l. 34/2014, concernente “Disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell’occupazione e per la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese”, il così detto “jobs act”. Il provvedimento, in vigore dal 21 marzo 2014 (giorno successivo a quello della pubblicazione in G.U.), oltre a […]

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Decreto 16/2014: le novità di interesse per enti locali

E’ stato pubblicato nella G.U. n. 54 il d.l. 16/2014 concernente “Disposizioni urgenti in materia di finanza locale, nonché misure volte a garantire la funzionalità dei servizi svolti nelle istituzioni scolastiche”. Il decreto, entrato in vigore il 6 marzo 2014 e in attesa di conversione, ha previsto rilevanti novità di interesse per le amministrazioni locali […]

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