Entra in area riservata:
Entra in area riservata:
 

ARAN parere CFL133– Non necessarie le somme delle singole indennità nel contratto integrativo

Con il parere n. CFL133 del 6 settembre 2021, l’Aran ha fornito delle indicazioni sulle modalità di applicazione della disposizione di cui all’art. 7, comma 4, lettera a), del Ccnl. Funzioni Locali 21 maggio 2018, che prevede come primo oggetto di contrattazione integrativa “I criteri di ripartizione delle risorse disponibili per la contrattazione di cui […]

Leggi tutto »


Basilicata, del. 69/2021 – Incentivi per i procedimenti di sanatoria di abusi edilizi

Un sindaco ha formulato una richiesta di parere sulla possibilità di destinare parte degli introiti derivanti dalla gestione dei procedimenti di rilascio delle concessioni edilizie in sanatoria a specifici progetti riguardanti la relativa attività istruttoria, da svolgersi da parte dei dipendenti coinvolti in orario di lavoro straordinario, chiedendo in particolare se tali risorse debbano essere […]

Leggi tutto »


Puglia, del. 135/2021 – Incentivi per matrimoni

Un sindaco ha formulato una richiesta di parere relativamente all’art. 43, c. 4, della l. 449/1997, chiedendo in particolare se con riferimento agli introiti derivanti dalla celebrazione dei matrimoni presso ristoranti e/o ville, in orario serale e/o festivo da parte del personale addetto allo stato civile, è possibile procedere ad incrementare non solo le risorse […]

Leggi tutto »


Piemonte, del. 106/2021 – Capacità assunzionali nei piccoli comuni

Un sindaco ha formulato un’istanza di parere finalizzata a sapere se, in caso di cessazione dell’unico dipendente in forza, in comando presso l’Unione di appartenenza, assunto, a seguito di procedura concorsuale, ai sensi dell’art. 5, c. 3 del D.M. 17 marzi 2020, possa nuovamente avvalersi della facoltà prevista dalla citata disposizione, e se, espletata la […]

Leggi tutto »


Autonomie, del. 4/2021 – Unioni di Comuni e facoltà assunzionali

I magistrati contabili della sezione Autonomie, con la deliberazione 4/2021, pubblicata sul sito il 13 aprile 2021, hanno chiarito che alle Unioni di Comuni continua ad applicarsi con riferimento ai vincoli assunzionali la regola del cosiddetto turn over, di cui all’art. 1, comma 229, della l. 208/2015 (norma speciale, non espressamente abrogata), in base alla […]

Leggi tutto »


Campania, del. 201/2021 – Spazi assunzionali e procedimenti assuntivi avviati ante 20 aprile 2020

Un sindaco ha formulato una richiesta di parere in materia di capacità assunzionali, articolata in due quesiti: se sia possibile, posto il divieto di incrementare la spesa di personale ex art. 6, c. 3, del D.M. del 17 marzo 2020, attuativo dell’art. 33 del d.l. 34/19, procedere ad un’assunzione il cui procedimento sia stato già […]

Leggi tutto »


Campania, del. 208/2021 – Spesa “storica” del personale: gli impegni di spesa che rilevano

Un sindaco ha formulato un’istanza di parere volta ad individuare il perimetro degli impegni di spesa da considerare ai fini della verifica del rispetto del limite di cui all’art. 1, c. 557-quater della l. 296/2006. In particolare, con l’espressa finalità di poter legittimamente procedere a delle assunzioni, si chiede se taluni impegni reimputati all’esercizio considerato […]

Leggi tutto »


Lazio, del. 33/2021 – Indennità di funzione dell’assessore

Un Sindaco ha chiesto un parere in merito a “se sia possibile attribuire l’indennità di funzione a un Assessore componente la Giunta comunale in stato di quiescenza, quindi titolare di una pensione, al momento del conferimento dell’incarico o se la predetta nomina debba essere conferita esclusivamente a titolo gratuito”. I magistrati contabili del Lazio, con […]

Leggi tutto »


Emilia-Romagna, del. 123/2021 – Incarichi ex art. 110 d.lgs. 267/2000

Un sindaco ha chiesto un parere in merito al diritto all’aspettativa riconosciuta a favore dei dipendenti di ruolo incaricati da un altro ente ai sensi dell’art. 110 del d.lgs. 267/2000. In particolare, il comune ha chiesto: se sia corretto riconoscere l’aspettativa automaticamente, non potendo l’Amministrazione datore di lavoro effettuare alcuna verifica organizzativa e funzionale o […]

Leggi tutto »