Entra in area riservata:
Entra in area riservata:
 

Personale: spetta il diritto alla fruizione delle ferie se il dipendente rischia di superare il comporto

Il datore di lavoro non può rifiutare la ferie al dipendente in malattia che altrimenti supererebbe il periodo di comporto rischiando il licenziamento. I rapporti contrattuali infatti devono sempre essere improntanti ai principi di correttezza e buona fede reciproca e dunque tener conto del bilanciamento degli interessi in gioco, rispetto ai quali quello alla conservazione […]

Leggi tutto »


Illegittimo il recupero delle somme erogate dalla p.a. ai propri dipendenti

I dipendenti pubblici hanno diritto a mantenere il trattamento integrativo stabilito dal contratto decentrato, anche nel caso in cui lo stesso sia nullo. I lavoratori interessati, avendo confidato in buona fede nella contrattazione integrativa stipulata ed attuata dalle parti sociali, hanno adottato scelte di vita e assunto impegni che devono essere tutelati. Pertanto, la nullità […]

Leggi tutto »


Toscana, deliberazione n. 202 – Recesso ex art. 20 CCNL: equivale a cessazione

Un Sindaco ha chiesto se, ai fini delle norme di contenimento della spesa di personale, rientri nel concetto di cessazione il caso di un dipendente assunto a seguito di concorso e che ha usufruito della possibilità contrattuale di cui all’art. 20 CCNL 14/09/2000 per rientrare presso l’originaria sede di servizio prima del decorso semestrale del […]

Leggi tutto »




Calabria, deliberazione n. 23 – Spesa per formazione del personale

La Regione ha chiesto un parere in merito alla compatibilità tra il vincolo normativo stabilito dall’articolo 6, comma 13, del d.l. 78/2010 e le disposizioni di natura contrattuale contenute nell’articolo 23 del Ccnl 1/4/1999, in seguito confermate dall’articolo 45 del Ccnl 22/1/2004, nella parte in cui è stata prevista la destinazione allo sviluppo delle attività […]

Leggi tutto »




Veneto, deliberazione n. 161 – Illegittima l’erogazione dell’accessorio senza peg

Un sindaco ha posto una serie di quesiti in ordine all’erogazione del salario accessorio per l’esercizio finanziario 2012. L’ente ha premesso di aver avuto, nell’esercizio finanziario 2012, una gestione commissariale, che ha autorizzato i Responsabili di settore a gestire un P.E.G. 2012 provvisorio ad effetti prorogati, fino all’approvazione del bilancio preventivo 2012, non seguito, tuttavia, […]

Leggi tutto »