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Puglia, del. n. 30 – Capacità assunzionale per il personale dirigenziale e non dirigenziale: questione di massima

Un sindaco ha chiesto un parere in merito alla corretta individuazione dei limiti di spesa per il personale, in particolare chiedendo se i valori economici delle capacità assunzionali 2019-2021 per il personale dirigenziale e non dirigenziale, riferiti alle cessazioni dell’anno precedente nonché ai resti assunzionali del triennio precedente l’annualità di riferimento, possano essere cumulati fra […]

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Emilia, del. n. 19 – Istituti giuridici ed economici stabiliti dal CCNL

Un sindaco ha chiesto se il termine previsto dall’art. 24 del CCNL del 14 settembre 2000 che stabilisce che il diritto al riposo compensativo per le attività lavorative svolte senza usufruire del riposo settimanale debba essere di regola usufruito entro 15 giorni e comunque non oltre il bimestre successivo, sia da intendersi perentorio e se […]

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Marche, del. n. 11 – La programmazione del fabbisogno di personale

Un sindaco ha chiesto un parere in merito all’ambito applicativo dell’art. 6, comma 3, del d.lgs. 165/2001, relativo alla definizione del piano triennale dei fabbisogni di personale e alla rimodulazione della dotazione organica, in relazione alla facoltà assunzionale prevista dall’art. 35 bis del d.l. 113/2008 (rubricato “Disposizioni in materia di assunzioni a tempo indeterminato di […]

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Lombardia, del. n. 90 – Mobilità in uscita e turn over

Un sindaco ha chiesto se, nel pieno rispetto della spesa sostenuta nell’anno 2016 per il settore polizia locale, si possano effettuare nuove assunzioni a fronte di trasferimenti per mobilità volontaria ex art. 30 del d.lgs. n. 165/2001 avvenuti nel periodo 2016 – 2019. I magistrati contabili della Lombardia con la deliberazione 90/2019, pubblicata sul sito […]

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Lombardia, del. n. 86 – Spesa di personale programmata

Un sindaco ha chiesto se il principio di contenimento della spesa di personale programmata nel Piano triennale di fabbisogno di personale 2019 – 2021 debba intendersi rispettato allorché la programmazione della spesa per ciascuna delle annualità suddette non superi il valore medio del triennio 2011 – 2013. […]

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Falsa attestazione presenza in ufficio: truffa aggravata anche in caso di tenuità del danno arrecato

La falsa attestazione del pubblico dipendente relativa alla sua presenza in ufficio, riportata sui cartellini marcatempo o nei fogli di presenza, integra il reato di truffa aggravata ove il soggetto si allontani senza far risultare, mediante timbratura del cartellino o della scheda magnetica, i periodi di assenza che rilevano di per sé, anche a prescindere […]

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