Un sindaco ha chiesto un parere in merito alla possibilità di assumere a tempo indeterminato un lavoratore impiegato sin dall’anno 2001 in lavori socialmente utili (LSU). […]
Materia: Personale Enti Locali ed incarichi esterni
Campania, del. n. 140 – Progressioni verticali riservate a soli dipendenti interni
Un sindaco ha chiesto un parere in merito alla corretta interpretazione dell’articolo 22, comma 15, del d.lgs. 75/2017 che consente, ancorché per un periodo limitato, le progressioni verticali, attraverso la previsione di concorsi interamente riservati al personale interno. […]
Lombardia, del. n. 356 – Fondo per lo straordinario e Fondo risorse decentrate
Un sindaco ha chiesto un parere in merito alla corretta individuazione dei vincoli al trattamento accessorio del personale e degli straordinari, ovvero il “Fondo per lo straordinario” e il “Fondo risorse decentrate”. […]
Dipendenti: le informazioni relative all’adesione sindacale costituiscono dati sensibili
Il datore di lavoro non può comunicare ad una organizzazione sindacale la nuova sigla alla quale ha aderito un suo ex iscritto. Per consentire al sindacato di espletare le procedure che seguono la revoca della affiliazione sindacale e della relativa delega, il datore di lavoro deve limitarsi a comunicare la sola scelta del lavoratore di […]
Veneto, del. n. 532 – Riduzione stabile del fondo per il lavoro straordinario
Un sindaco ha chiesto un parere in merito alla possibilità di applicare una riduzione stabile del fondo per il lavoro straordinario per finanziare la parte stabile del Fondo per il trattamento accessorio del personale dipendente (non dirigente), senza che ciò comporti la necessità di ridurre le risorse variabili del Fondo per il trattamento accessorio e […]
Veneto, del. n. 531 – Ricalcolo con effetto retroattivo delle risorse decentrate
Un sindaco ha chiesto un parere in merito alla corretta applicazione dell’articolo 67, comma 1, del CCNL del 21/05/2018 degli Enti locali ai fini della costituzione del “Fondo risorse decentrate”. […]
Pubblico impiego: compenso per svolgimento di fatto di funzioni dirigenziali
Se l’ente ha provveduto ad istituire la posizione dirigenziale, il funzionario non dirigente a cui sono state assegnate di fatto funzioni dirigenziali ha diritto alle differenze retributive per lo svolgimento di mansioni superiori qualora dimostri di averle svolte con le caratteristiche richieste dalla legge, ovvero con l’attribuzione in modo prevalente sotto il profilo qualitativo, quantitativo […]
Puglia del. n. 157 – Assunzione, tramite mobilità, di personale proveniente dalla “ex IPAB”
Un sindaco ha chiesto un parere in merito alla possibilità di procedere, mediante la procedura di mobilità, all’assunzione di personale proveniente dalla “ex IPAB”. […]
Lombardia, del. n. 334 – Incentivi monetari finanziati da sanzioni al codice della strada: questione di massima
Un sindaco ha chiesto se le disposizioni normative poste dall’art. 208, commi 4, lett. b) e c), e 5-bis, del d.lgs. 285/1992, che prevedono la possibilità di destinare i proventi delle sanzioni amministrative per violazioni al codice della strada all’erogazione di incentivi monetari collegati a obiettivi di potenziamento dei servizi di controllo della sicurezza urbana […]
Nuovo Ccnl Funzioni locali: elemento perequativo escluso dal computo del lavoro supplementare
L’elemento perequativo rappresenta una specifica, autonoma e distinta voce retributiva. Tale elemento, non essendo stipendio, non rientra nella nozione di retribuzione globale di fatto e conseguentemente non può essere ricompreso nella base di calcolo del compenso per le ore di lavoro supplementare. […]